社保征缴职责由社会保障局转移至税务局，社会各界对此存在各种解读，有乐观的，认为此举会改变国家社保入不敷出的现状；也有悲观的，认为此举会增加企业的用工成本，使原本就举步维艰的民营企业雪上加霜。这一转变究竟对企业造成何种影响？企业应该如何应对？10月19号下午，联盟双创学院将邀请广东华商律师事务所律师冉秋林解读社保入税后，企业税收影响。

会上，冉律师为大家深入分析企业缴纳的现状、社保局的监管模式、税务局的监管模式等社保入税改革的原因。社保入税后将会导致企业用工成本增加、违法缴纳成本增高、后续政策可能变动会更加频繁等。而企业可以通过业务外包、招用身份特殊的人员等方式来降低缴费人数，通过改变用工方式、降低缴费基数等方式来减缓用工成本的上升。

此外社保入税后，雇佣人才成本越来越高，企业正在把工作重心逐渐转到由外包公司、合作伙伴和自由工作者组成的服务体系，员工正在从现今的“打工心态”向未来的“自己当老板”的心态转化，传统雇佣时代即将终结，零佣时代即将到来。工作不再仅由企业内部员工来胜任，而将通过多元化工作主体和方式来完成；管理者的任务不再是带领员工完成工作，而是组织资源实现既定目标；组织管理需要迎接全新的人力资源模式，不是传统的定位导向，而是任务定位导向。壹顾问创始合伙人佘敏表示，互联网时代，永久职位将被外包服务代替，选择外包是为了优化成本、流程和财务表现，而不是优化工作本身，即使工作需要全职员工来完成，也不一定是企业自己的员工，不一定在企业的经营地点完成，选择外包服务可以让工作边界将远远超过企业自营的边界。

据悉，本次联盟双创学院主题讲座是在深圳市南山区科技创新局、深圳市南山区科技创业服务中心的指导下，深圳市南山科技事务所联盟成员单位、创客及科技企业和创新创业提供学习及发展的资源平台。该学院每月会定期开展企业管理咨询、知识产权、项目管理、投融资等各类公益讲座，邀请多位实战型行业专家，深入讲解各个专业领域的焦点话题，以分享加互动的方式让企业与专家近距离交流探讨，为企业解答疑惑，学习借鉴优秀企业的成功经验，与最前沿的管理实践比肩，了解最前沿的产业发展趋势，帮助企业创新发展。